우리는 회사원으로서 매일 바쁘고 열정적인 하루를 살아갑니다. 하지만 가끔씩 ‘내가 잘 하고 있나?’, ‘내가 잘 할 수 있을까?’라는 고민과 걱정이 들 때가 있죠. 그럴 때 인생의 경험과 지혜를 나누고, 나를 이해해줄 누군가가 있다면 얼마나 든든할까요? 그래서 삼양그룹에서는 2002년부터 신입사원의 조직 적응력과 역량을 향상시키고 선배사원의 리더십을 고취시키기 위해, 신입사원과 선배사원을 1대 1로 맺어주는 ‘멘토링 제도’를 운영하고 있답니다. 신입사원과 선배사원이 각각 한 명씩 멘토링 커플로 선정되면, 8개월 동안 다양한 활동을 함께 경험할 수 있는데요. 긍정적인 에너지와 추진력으로 우수 멘토링 커플로 선정된 이들이 있으니, 바로 ‘무한 웃음 발사’ 조의 멘토 홍필남 차장과 멘제 최은숙 대리입니다. 멘..