삼양그룹을 이끄는 다양한 직무를 소개합니다.
하나의 기업, 단체, 조직 등을 이끌어가기 위해서는 이끌고 있는 리더도 중요하지만 함께하고 있는 구성원들의 역할은 물론 함께 조화를 이루는 것이 중요하다고 느껴지는데요. 현재 삼양그룹에서는 어떤 부서들로 이루어져 있는지, 삼양그룹을 이끄는 다양한 직무에 대해 소개하고 필요한 역량과 더불어 재직 중인 삼양인의 이야기도 간단하게 들어보는 시간을 가지려고 해요.
삼양그룹은 제품을 연구하고 개발하는 R&D 부서, 이를 생산하는 생산 부서, 이를 판매하고 홍보하는 영업/마케팅 부서 그리고 마지막으로 기업의 경영 활동을 지원해 주는 경영지원 부서까지 크게 4가지의 분야로 나뉘어 있는데요. 4가지의 부서가 다른 일을 하지만 하나로 연결되어 삼양그룹을 이루고 있답니다.
삼양그룹의 미래를 책임지는 R&D
삼양그룹의 R&D는 화학연구소, 식품연구소, 의약바이오연구소, 바이오융합연구소 이렇게 4개의 큰 연구 조직으로 구성되어 있는데요. 각 사업 분야에서 다양한 제품이나 소재를 연구 개발함으로써 지금의 삼양그룹이 있기까지 중요한 역할을 수행해 온 조직입니다. 이 중에서도 대표로 화학연구소의 직무 소개와 필요한 역량에 대해 자세히 알아볼게요.
화학연구소에서는 신규 사업 과제 연구와 고객 기술 지원을 담당하는 역할을 하고 있는데요. 다양한 스페셜티 고분자, 단분자 합성을 통한 화장품 원료 소재와 차세대 배터리 소재를 개발하고 있답니다. 테크솔루션에서는 기존 제품 경쟁력 강화 및 바이오/재활용 플라스틱을 활용한 친환경, 수소 산업 관련 소재 등 스페셜티 제품 연구개발과 디스플레이 및 반도체 분야에서 감광성 및 절연막 재료 개발을 통해 국/내외 대형 고객사와 함께 제품개발을 하고 있습니다.
필요 역량
✔️ 화학/고분자 지식: 기본 유기화학부터 물리화학, 고분자 가공 등 다양한 영역에서 일정 수준의 지식을 요구하며 제품이 만들어지는 과정의 화학적 메커니즘을 파악할 수 있어야 합니다. 이러한 화학/고분자에 대한 기본 이해가 바탕이 된다면 현업에서도 경쟁력을 가질 수 있으며 최대의 효과를 내는 연구원으로 성장할 수 있습니다.
✔️ 커뮤니케이션 역량: 적극적이고 효율적인 소통으로 시너지 효과를 만드는데요. 선후배들의 다양한 의견을 정취하고 열정적인 토론을 통해 해결책을 만드는 것이 중요하기 때문에 이를 키우기 위해 소통 역량을 길러야 합니다. 또한 생산, 품질, 마케팅, 영업 등 다양한 부서와의 협업이 중요하며 여러 부서가 한 몸처럼 움직여 프로젝트를 진행하기에 소통에 적극적이고 경청할 자세를 갖춰야 합니다.
실제로 화학연구소에 재직 중이신 분들의 조언도 함께 들어봤는데요.
삼양사 화학연구소에 재직하고 있는 친환경 P/G 사원님은
- 화학 R&D 부서를 꿈꾸고 있는 후배들에게 연구 개발은 현재와 미래를 이어주는 다리 역할이라고 생각하며 실패와 시련이 있겠지만 넘어지지 않는 근성과 맡은 바 책무를 다하는 책임감이 있다면 성공의 열매를 맺을 거라 믿어 의심치 않습니다. 현재 취업을 준비하며 많은 어려움을 겪고 계시겠지만 포기하지 말고 함께 일 할 미래를 생각하며 항상 응원하겠습니다.
또 정밀화학 PG 대리님께서는
- 본인이 개발한 소재가 실생활에 쓰일 상상을 하면서 일을 할 수 있다는 점이 엄청난 동기부여라고 생각합니다.
라고 꿈꾸고 있는 후배들에게 좋은 말씀도 전해주셨어요.
이 외에도 삼양그룹 유튜브 홈페이지에서 식품연구소 연구원의 직무 이야기를 만나볼 수 있다고 하니 관심 있는 분들은 참고해 주세요.
👇 식품연구소 연구원의 직무 이야기 만나러 가기 👇
원활한 제품 생산을 위해 공정의 모든 과정을 관리하는 생산 부서
R&D 부서에서 연구해 개발해낸 제품을 바로 생산 부서에서 제품을 생산해 내고 있는데요. 조직의 경영 성과와 직접적으로 연결되는 가장 기본이기 때문에 회사 경영의 기초라고도 볼 수 있는 중요한 부서랍니다. 제품을 직접적으로 생산하기도 하지만 제품 생산을 위해서 공장 내 모든 부서의 업무까지도 알아야 하는 사업장의 “꽃”이라고도 불리는데요. 생산부서에서는 식품 공정 생산 부문에 대해 알아보도록 할게요.
식품 공정 생산 부문에서는 품질 (인증 및 제품품질), 물류 (원부자재, 납기), 인력 (근무자 태도, 지도, OJT), 공정 (설비 개선, 트러블 슈팅, 표준관리), 환경/안전 (위험요소 평가, 안전교육) 등의 업무를 수행하며 영업, 마케팅, 무역팀 등 본사와의 커뮤니케이션까지 직접적으로 수행하는 다재다능함을 갖추고 있답니다.
필요 역량
✔️ 엔지니어적 소양: 생산 일정, 제품 품질, 자재 관리 등 업무적으로 설비에 대해 모르고서는 시작조차 할 수 없는 경우가 많기 때문에 기본적인 기계/전기/계장에 대한 지식은 권장이 아닌 필수 역량으로 여겨지고 있습니다. 설비 측면의 지식을 역량으로 가진다면 업무 이해에 많은 도움이 될 것입니다.
✔️ 협상력과 대인관계: 생산관리직은 품질, 영업, 연구소, 물류, 공정 근무자 등 다양한 부서와 협업으로 업무가 진행되기 때문에 원만한 대인관계와 더불어 많은 협업, 협상의 경험은 업무 수행에 큰 도움이 됩니다.
삼양사 울산 2공장 스페셜티 생산팀 사원님은
- 생산팀은 각 부서와의 유기적 관계를 유지하며, 품질유지와 더불어 생산성을 향상시켜야 하고 많은 사람들과 업무적으로 얽혀있기 때문에 책임감도 가장 중요한 역량에 속합니다. “왜”라고 스스로 의문점을 가지는 것에 거부감이 없고 끝까지 파고들어 문제를 해결하는 것이 자신의 적성이라면 생산관리 업무에 부담 없이 도전해 보시는 것을 추천드립니다.
라는 말을 전해주셨어요.
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글로벌 시장을 개발하고 제품을 홍보, 판매하는 영업/마케팅 부서
R&D 부서와 생산 부서를 거쳐 나오게 된 제품을 영업/마케팅 부서에서 홍보하고 판매하며 회사의 이익과 매출을 책임지는 중요한 활동을 하고 있는데요. 해외 시장에서 영업과 마케팅을 진행하며 삼양그룹이 글로벌 기업으로 성장할 수 있도록 큰 역할이 되어준 부서랍니다. 영업/마케팅 부문에는 화학 영업, 식품 영업, 의약바이오 영업, 패키징 영업, 화학 마케팅, 식품 마케팅, 의약바이오 마케팅, 소싱 총 8개의 큰 직무가 있습니다. 이 중 의약바이오 영업에 대해서 살펴볼게요.
고객사의 니즈를 파악하여 빠르게 해결해야 하는 의약바이오 영업 업무는 ‘영업 = 회사와 고객사 간의 소통 창구’라고 표현하는데요. 즉 회사와 고객사간 의견을 잘 조율하여 우리사 제품 판매 확대를 통한 수익성 극대화가 목표라고 할 수 있습니다. *B2B 위주 거래이기에 고객사의 니즈를 정확히 파악 후 공장 유관 부서와 원활히 소통하여 니즈를 충족시켜주며 문제를 빠르게 분석해 해결하는 업무를 수행하며 생산 판매 계획 수립, 시황 및 경쟁사 분석, 기초 환율 대비 실제 환율의 차이 분석 후 대응 방안 강구 등 전략 수립을 통한 매출 목표 달성을 위해 노력하고 있답니다.
*B2B 거래란? Business-to-business를 의미하며 사업자가 다른 사업자에게 직접 상품 및 서비스를 판매한다는 뜻을 가지고 있다.
필요 역량
✔️ 기본적인 무역 지식: 해외영업의 수주부터 수출 업무까지의 전반적인 프로세스를 하게 되기 때문에 거래처와 계약서 작성시 무역 조건, 지불 조건 등에 대해 협상을 진행할 수 있어야 합니다. 인코텀스, 수출보험 등 무역업무에 대한 기본 이해가 선행되어 있다면 업무 수행에 많은 도움이 될 것입니다.
✔️ 글로벌 역량: 해외 거래처와 커뮤니케이션하는 일을 진행하고 있기에 외국어 역량은 기본적으로 필요합니다. 영어, 중국어, 스페인어, 일본어 등 제2 외국어 역량을 갖추었다면 특정 국가에서 더욱 수월한 업무 수행이 가능하며 많은 도움이 될 것입니다.
삼양홀딩스 suture 영업팀 대리님의 이야기도 들어볼까요?
- 해외 영업은 우리사 제품의 해외 매출 확대를 통한 수익성이 제고될 수 있도록 업무를 수행하는 직무로 목표를 달성하기 위해 다양한 국가의 고객을 마음을 사는 능력이 필요합니다. 따라서 예상치 못한 요구에도 당황하지 않고 대응할 수 있는 고객중심 사고를 갖고 있는 인재를 선호하며 다양한 문화의 사람들을 만날 수 있어 유연한 사고와 오픈 마인드를 갖춘 사람이 잘할 수 있을거예요. 삼양홀딩스의 글로벌화를 위해 함께 뛸 훌륭한 인재가 들어오기를 기대할게요.
👇 삼양인의 하루, 영업 직무의 모든 것 보러가기 👇
https://youtu.be/7XDq-BlszcQ?feature=shared
성장을 이끌어 가기 위해 노력하는 경영지원 부서
위와 같은 제품 연구 개발, 생산, 홍보 및 판매까지 마무리된 것 같지만 이들 모두와 회사를 위한 부서가 또 존재한다고 해요. 바로 회사의 경영 활동을 지원해 주는 경영지원 부서랍니다. 경영지원 부서는 회사 내부에서 사원들의 관리와 지원도 담당하며 회계, 총무, 인사, 경영관리 등 회사를 운영하는데 가장 중요한 부분을 도와주고 있는데요. 저희 삼양그룹의 경영지원 부서는 HR, 전략기획, 총무, 구매, 물류, 홍보, 법무 7개의 큰 업무가 있답니다. 이 중에서 미래를 꿈꾸는 전략기획 업무에 대해서 알아볼게요.
경영진의 시선에서 문제를 찾고 해결하기 위한 방법을 제시하는 전략기획 업무는 기업의 성공을 위해 미래에 대한 결정의 검토와 기획 업무를 하는데요. 단기/중장기적 목표를 세우고 그에 달성하기 위해 전략과제를 수립, 과제 실행을 지원하며 진척도를 점검하고 성과를 평가하는 경영시스템 운영을 통하여 사업의 최대 성과를 달성할 수 있도록 관리하고 있답니다. 또한 기존 사업 이외에도 연관/비연관 산업에 대해 사업 확장 기회를 지속적으로 발굴하여 성장 전략을 수립하고 이를 실행하는 역할도 하며 회사의 지속적인 성장이 가능하도록 혁신적인 활동을 수행하고 있어요.
필요 역량
✔️ 성과관리: 사업 및 산업에 대한 이해도와 통찰력, 기획력과 계획한 바를 실천에 옮길 수 있는 실행력, 연관 부서와의 소통력, 성과관리를 위한 기본적인 회계지식이 요구됩니다.
✔️ 사업전략 수립: 산업/시장 정보를 민감하게 감지하고 시사점을 찾아낼 수 있는 MI 및 네트워킹 역량, 해외 현지 이해도/어학 능력 등의 글로벌 역량이 요구됩니다.
✔️ 혁신활동: 기존 방식에 대한 문제의식을 바탕으로 개선/혁신을 시도하는 혁신 마인드가 가장 필요하며, IT/환경/기후변화/재활용/안전 보건 관련 기초 지식 및 관심도가 뒷받침되어야 합니다.
삼양홀딩스 기획팀 부장님은
- 삼양의 전략/기획 업무를 수행하게 될 후배님들을 환영합니다. 삼양그룹이라는 밭에 전문가로 성장할 수 있는 좋은 씨앗을 뿌렸다고 생각하며 업무 수행을 통해 다양한 경험을 쌓고 역량을 업그레이드한다면 삼양에서 인정받는 기획 전문가로 결실을 맺을 수 있을 거라고 믿습니다. 후배님들의 도전과 성장을 진심으로 바라고 응원합니다.
라며 좋은 말씀 나눠주셨답니다.
이렇게 삼양그룹을 이루고 있는 직무에 대해 알아보는 시간을 가졌는데요. 현재 삼양그룹 홈페이지에서는 오늘 소개해 드린 직무들을 비롯해 더욱 다양한 직무들을 소개하며 인재상, 채용 절차, 채용 Q&A, 채용 중인 공고까지 홈페이지에서 만나볼 수 있다고 하니 참고해 주세요.
👇 삼양그룹의 다양한 직무 만나러 가기 👇
https://www.samyang.com/kr/careers/overview
오늘 알려드린 이야기가 지금 삼양그룹의 채용에 관심이 있거나 현재 삼양그룹에 재직 중이신 분들에게도 좋은 정보가 되었으면 하는 바람인데요. 각자의 자리에서 열심히 업무를 수행하고 있을 여러분을 응원하며 저는 다음번에 또 새로운 삼양 이야기로 돌아오겠습니다. 많은 기대 부탁드리며 다음 헤리티지 삼양에서 뵈어요