예비 삼양인이라면 필독! 생활을 풍요롭게 만드는 삼양그룹 요약.zip

2021. 3. 25. 18:09

 

화창한 날씨가 이어지는 요즘, 삼양그룹이 반가운 소식을 준비했습니다. 바로 취업준비생 여러분들이 많이 기다리셨을 소식인데요. ‘2021년 삼양그룹 상반기 신입사원 채용’이 시작되었다는 사실!  4월 9일부터 18일까지 서류 접수를 하고 있으니 열정 가득한 예비 삼양인들의 많은 관심과 도전 부탁드립니다 😊

 

자세한 모집요강 및 채용 절차는 삼양그룹 공식 홈페이지를 참고해주세요!

삼양그룹 채용관 : https://www.samyang.co.kr/Recruit/

 

오늘은 취업 준비를 하고 있는 예비 삼양인들을 위해 삼양의 모든 것을 알기 쉽게 풀어낸 ‘삼양그룹 요약집’을 준비해보았습니다. 지금 함께 보시죠!

 

 

삼양을 아냐구요? 제가 아는 회사 중 최고죠! 

 

 지난 100년의 역사와 함께 앞으로 다가올 200년을 준비하는 삼양은 일상의 풍요와 편리를 담당하는 다양한 영역에서 활약해왔습니다. 조금 더 자세히 들여다보면 삼양은 식품, 화학, 의약바이오, 패키징 등 크게 4개의 사업 포트폴리오를 갖고 있고 B2B위주의 소재사업을 하고 있습니다. 삼양그룹에서 생산하는 소재는 우리의 일상과 밀접한 연관이 있는데요. 예를 들어 화학 소재는 우리가 입고 있는 옷을 비롯해 자동차나 가전제품 등에 많이 들어가고, 식품은 상쾌환을 비롯한 우리가 먹고 있는 음식에, 패키징은 우리가 마시는 음료에 삼양그룹의 소재와 핵심 기술들이 적용되고 있답니다.

여기서 깜짝 퀴즈입니다!

 

눈치가 빠른 예비 삼양인이라면 벌써 정답을 외치셨겠죠? 정답은 바로 5번입니다. 식품과 화학, 의약바이오, 패키징, 화장품 등 삼양의 다양한 사업 부문의 활약 덕분에 웃지 못할 오해가 간혹 발생하는데요. 삼양에서는 라면도, 렌즈도, 목장도 아닌 우리 생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기술과 혁신이 담긴 다양한 소재와 제품들을 개발하고 있답니다.

 

 

삼양인이라면, 당연히 누리게 될 ‘찐’워라밸

 

 예비 삼양인들의 눈과 귀가 집중하는 시간! 바로 삼양인의 풍요롭고 편리한 삶을 응원하는 삼양의 업무 문화입니다. 요즘 취준생들은 직장을 선택하는 데 중요한 요소로 ‘워라밸(Work and Life Balance)’을 꼽고 있어요. 삼양그룹은 ‘인재’의 가치를 중요시하기에 삼양인이라면 누구나 누릴 수 있는 워라밸 제도를 도입하고 있어요.

 

신입사원도 워라밸을 누릴 수 있는 첫 번째 제도는 바로 ‘근무시간선택제’예요. 각자의 업무 스케줄이나 라이프스타일에 맞춰 출근 시간과 퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이죠. 공식 근무 시간은 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분까지지만, 하루 8시간 업무를 기준으로 일찍 혹은 늦게 시간을 선택할 수 있어요. 저녁이 있는 삶을 원한다면 오전 7시 30분에 출근해 4시 30분에 퇴근하고 운동이나 자기계발과 같은 취미 생활을 즐길 수 있습니다.

건강한 몸에 건강한 정신이 깃들 듯, 삼양은 직원들의 건강을 위해 삼시세끼가 준비된 사내 식당과 사내 피트니스센터를 마련했어요. 출근 준비하느라 정신없어서 거른 아침, 업무에 치여 대충 때운 점심, 열심히 일하다보면 어느새 허기진 배, 삼양이 책임질게요. 사내식당에는 한식 메뉴부터 샌드위치, 토스트, 샐러드, 과일, 선식, 요거트 등 다양하고 신선한 메뉴가 준비되어 있어요.

 

맛있게 먹었으면 건강해질 시간! 언제든 원하는 시간에 각 사업장에 위치한 피트니스센터에서 건강을 챙겨보세요. 이외에도 자녀들의 대학교 학자금을 지원하고 초등/중등 입학 자녀를 위한 입학 축하금까지 있어 가정에도 큰 도움을 주고 있습니다. 삼양인의 워라밸을 위해 오늘도 삼양은 열심히 고민하고 있답니다!

 

 

진정한 커리어의 시작, 성장하는 인재를 만드는 체계적인 교육 제도

 

 삼양은 생활의 풍요와 편리를 돕는 국내외 생활 필수 소재부터 산업에 활용되는 신소재 기술까지 다양한 영역을 개척하고 있어요. 글로벌 시대를 맞이하는 삼양인에게 외국어 공부 열기가 뜨거운데요. 이에 맞춰 삼양에서는 직원의 역량 강화와 자기계발을 돕는 ‘자기계발지원금’ 제도가 정착되어 있습니다. 삼양인 스스로 자신의 외국어 능력을 평가 및 관리할 수 있도록 외국어 교육비와 시험 응시료를 지원하는 프로그램으로, 10단계로 구분한 외국어 시험 기준표를 기준으로 자신이 설정한 목표를 달성하면 된답니다.

 

또한 최근에는 전사 임직원을 대상으로 ‘RPA 교육’을 실시해 IT 전문가만의 영역이라고 생각했던 개발 업무를 직접 경험해보고 RPA 입문부터 기초, 심화 단계까지 배워볼 수 있는 기회를 가졌습니다. IT 비전공자도 문제없이 교육을 들을 수 있도록 전문가의 밀착 코칭이 있었고 주가 정보 수집, 네이버 자동 로그인 등 실생활에서 자주 접하는 흥미로운 과제와 실제 자신의 업무에 활용할 수 있는 실습 프로그램으로 많은 삼양인들의 업무 능력 향상에 도움을 줬습니다.

 

 

삼양이 걸어온 100년, 앞으로 걸어갈 200년 혁신의 길

함께 걸을까요?

 

 앞서 간단한 퀴즈를 통해 삼양에서 선보이는 기술과 제품을 이야기했는데요. 그보다 더 다양하고 혁신적인 기술들이 삼양에서 만들어지고 있다는 사실! 삼양은 지나온 100년의 길을 걸으며 우리 일상 곳곳을 편리하게 채워주는 기술과 서비스를 만들어왔습니다. 현실에 머무르지 않고 더 나은 삶을 위해 혁신과 도전을 멈추지 않고 있지요.

 앞으로 다가올 100년, 삼양은 스페셜티(고기능성) 사업 중심으로 글로벌 시장을 공략해 세계 속의 삼양으로 나아가고자 합니다. 

 


여러분은 100년 후 어떤 미래를 그리고 있나요? 지나온 100년이 그러했듯 삼양은 미래를 위한 변화와 혁신을 멈추지 않고 용기있는 발걸음을 내딛고자 합니다. 함께 그려나갈 200년의 미래, 성실함과 유연함, 성장성을 가진 많은 예비 삼양인의 도전을 기대합니다.

 

 

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Posted by Say Samyang
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