삼양그룹이 궁금한 당신에게 선배들이 전하는 ‘경영지원’ 직무 이야기

2017.08.01 10:43


9월 하반기 채용을 앞두고 삼양그룹에 지원하기 위해 기다리고 계신 예비 삼양인 여러분~ 아마 지원하고자 하는 직무와 필요 역량에 대해 가장 많이 궁금해하실 것 같아요. 그래서 준비했습니다, 취준생 여러분을 위한 삼양그룹 선배들의 생생한 직무 소개 인터뷰! 그 첫 번째는 바로 경영지원 파트인데요, 경영지원 파트 안에는 인사(HRM), SCM, 법무, 재무/회계, 전략기획, 홍보 등 다양한 직무가 있답니다. 선배들의 이야기를 통해 삼양그룹과 함께 펼쳐나갈 미래를 상상해보세요. 


*공통 질문

1. 업무 소개

2. 업무에 꼭 필요한 역량

3. 업무를 수행하며 느끼는 보람이나 힘든 점

 


사람에 대한 이해가 기본인 HRM 직무



1. 삼양그룹 전 계열사의 각종 인사 업무는 삼양홀딩스 경영지원실에서 기획 및 운영∙관리하고 있습니다. HRM팀은 최적의 인적 역량을 확보하는 것에서 시작하여 조직을 효율적이고 효과적으로 운영할 수 있도록 HR인프라를 구축하는 업무를 수행합니다. 그 중 저는 신입사원 채용 및 계열사 인력 운영 업무를 담당하고 있어요. 이 외에도 인적 역량을 개발/육성하는 HRD(Human Resources Development)팀이 있습니다. HR업무의 핵심은 사업수행의 ‘최적 파트너’가 되어 모든 사업부문이 비전 및 전략달성을 실현할 수 있도록 돕는 것입니다. 


2. 기본적으로 다양한 사람들과의 소통이 필요하기 때문에, 대인관계 형성에 어려움을 느끼거나 커뮤니케이션 역량이 부족하다면 업무를 수행하는 데 어려움을 느낄 수 있어요. 다양한 인사 기능을 모두 수행해내고, 동시다발적으로 진행되는 채용 프로세스를 효율적으로 처리, 관리하기 위한 문제해결능력과 판단력 또한 반드시 필요한 역량이라고 할 수 있습니다. 뿐만 아니라 빠르게 바뀌는 사업전략 방향에 맞게 인력을 운영하고 제도를 설계하기 위해서는 사업에 대한 깊은 이해가 선행되어야 합니다. 그래야만 더 넓은 관점에서 업무를 수행할 수 있기 때문이죠. 


3. 저도 몇 해 전까지 취업 준비생이었기 때문에 입사 지원자들의 절실함을 누구보다 잘 알아요. 그렇기 때문에 합격/불합격을 가려야 하는 매 순간이 정말 힘들죠. 채용 인원이 한정돼 있으니 모두에게 좋은 소식을 전해줄 수 없어 안타까운 마음이 커요. 하지만 그렇게 매 단계를 가장 가까이서 지켜본 만큼 후배들 한 명 한 명에게 모두 애착이 가고, 보람을 느낄 때가 많습니다.



효율적인 생산 및 업무 진행의 가교 역할을 하는 SCM 직무



1. SCM실은 원부원료팀과 설비자재팀, 이렇게 2개의 구매팀으로 구성되어 있습니다. 원부원료팀은 삼양그룹의 식품, 화학, 의약바이오 사업과 관련된 원료, 부원료, 포장재 등을 구매하는 역할을 담당합니다. 설비자재팀은 이와 관련된 기계설비, 건축/토목 공사 등을 구매합니다. 팀마다 하는 일은 조금씩 다르지만 크게 보면 삼양그룹의 모든 사업들이 효율적으로 업무를 진행할 수 있도록 가교 역할을 하는 것이 SCM 업무의 핵심이라 할 수 있습니다. 


2. 업무와 관련된 전문지식이 있으면 내용을 빠르게 이해하고 보다 효율적으로 업무를 처리하는데 도움이 됩니다. 또한 유가나 환율 등 관련된 산업의 시황이나 정보에 관심이 있다면 더 원활하게 업무를 처리할 수 있고요. 현업 담당자들과 유기적인 협업이 곧 좋은 결과로 이어질 수 있으니 커뮤니케이션을 잘해야 하는 건 말할 필요도 없죠. 


3. 신규로 좋은 제품이나 업체를 찾아서 기대 이상의 성과를 만들어낼 때 스스로 업무 만족도가 높아지고, 큰 성취감을 느낍니다. 하지만 식품, 화학, 의약바이오, 기계, 건축, 토목, 전기 등 사업 범위가 넓기 때문에, 계속해서 꾸준히 공부를 해야만 발전할 수 있답니다. 공부하세요! 



회사와 직원의 권리를 보호하는 법무 직무



1. 법무팀에서는 삼양그룹의 모든 사업활동에 대한 법무 리스크 사전 점검을 통해 손실을 예방하는 것을 최우선 과제로 삼고 있어요. 뿐만 아니라 회사 관련 분쟁에 대한 전략적 대응으로 손실을 최소화하고 회사와 임직원의 권리를 지키기 위해 노력하고 있습니다.  


2. 법무팀은 크게 기업법무파트와 특허파트로 구성되어 있는데요, 기본적인 법학 관련 지식이 있어야 업무를 수행할 수 있기 때문에 법에 대한 폭 넓은 이해와 지식, 논리적인 분석력이 필요해요. 또한 현업의 사업 구조에 대한 이해와 원활한 커뮤니케이션 능력도 갖추어야 합니다. 어떠한 거래 구조인지, 사실 관계를 정확히 파악해야지만 계약서를 구체적으로 작성할 수 있고, 또 관련 이슈에 대한 적절한 대응 및 피드백이 가능하기 때문이죠. 


3. 각종 분쟁에 대한 신속하고 정확한 대응이 가장 중요한데요, 제한된 정보로 대응을 하게 되면 검토에 많은 시간이 소요되고, 예기치 못한 부분에서 이슈가 발생할 수도 있어요. 대응이 지연되지 않도록 끊임없이 노력하고, 복잡하게 얽혀있는 이해 관계를 파악하는 것이 어렵긴 하지만, 분쟁이 해결될 때 많은 보람을 느낀답니다.  



회사의 살림을 책임지는 재무/회계 직무



1. 재경실은 회계, 자금, 세무 등 삼양그룹의 모든 재경 업무를 책임지고 있습니다. 회계 파트는 회계감사, 재무제표 작성 및 공시, 법인세 신고 등의 업무를, 자금 파트는 회사를 운영하는 데 필요한 자금 조달, 운용, 집행을 담당합니다. 마지막으로 세무파트는 법인세를 제외한 모든 세금 관련 업무를 진행하고 있어요. 


2. 회계와 세무에 대한 기초적인 지식도 물론 중요하지만 궁극적으로 재무/회계 직무는 숫자를 통해 회사의 현황을 한눈에 파악할 수 있어야 해요. 따라서 현업과의 활발한 소통을 통해 꾸준히 회사의 행보에 대해 관심을 갖고 이해하는 노력이 필요합니다.


3. 회계 파트는 타 부서의 업무 협조를 필요로 하는 경우가 많은데요, 각자 본인의 업무로 바쁘기 때문에 기한 내에 요청한 자료를 한 번에 받기 어려울 때도 있답니다. 하지만 현업과의 꾸준한 소통을 통해 업무가 진행될 때마다 담당 업무와 회사에 대해 많은 것을 배울 수 있어요. 조직에 꼭 필요한 일을 하고 있는 생각이 들어 자부심도 느낀답니다.



나무가 아닌 숲을 보는 전략/기획 직무



1. 식품기획팀에서는 식품소재 사업 부문의 경영실적(매출액, 영업이익 등) 및 현금흐름을 관리/분석하고, 향후 예상되는 이슈에 대한 대응방안을 수립하고 실행하는 업무를 담당하고 있습니다. 


2. 전략/기획 직무는 실적 데이터와 경쟁사/시장 정보를 바탕으로 예상되는 사업 이슈를 파악하고, 우리사의 대응방안을 기획, 실행, 관리하는 것이 핵심입니다. 이를 위해서는 사업에 대한 통찰력과 분석력이 필요합니다. 뿐만 아니라 원가나 경쟁사 실적 분석, 원료 구매 등 외화 관련 업무에 대한 이해가 필요하기 때문에 기본적인 재무/회계 관련 지식도 필수 역량 중 하나라고 할 수 있습니다. 


3. 여러 업무를 종합적으로 파악하는 과정에서 의견이 상충되거나 부문간 역할과 책임이 불분명한 경우가 종종 발생하는데요, 이런 부분을 조율하기가 쉽지는 않습니다. 하지만, 이는 회사생활뿐 아니라 일상에서도 자주 발생하는 일이죠. 전략/기획 직무를 경험한다면 다양한 의견을 적절히 조율하는 역량을 효과적으로 키울 수 있을 거예요. 힘든 일일수록 역량 개발에 더 좋은 밑거름이 된답니다. 



회사를 알리는 최전선의 홍보 직무



1. 기업의 꽃이라 불리는 홍보팀은 기업의 인지도와 이미지 향상을 위한 다양한 대내외 홍보 업무를 수행합니다. 각 매체별 특성에 맞게 회사를 효과적으로 알릴 수 있는 홍보 방안을 기획, 실행, 관리하는 역할을 담당하고 있습니다. 


2. 홍보 업무를 잘 하려면 신언서판(身言書判), 네 가지만 갖추면 됩니다. 

신, 겉모습. 홍보팀은 회사를 대표해 사람들과 관계를 맺습니다. 단정한 외모는 기본이지요. 

언, 내용의 논리. 홍보팀은 컨텐츠를 만듭니다. 컨텐츠의 형태는 동영상, 이미지, 텍스트 등 다양하지만 시작은 언제나 말과 글입니다 조리 있게 말하고 쓸 줄 알아야 합니다. 

서, 외형의 아름다움. 홍보팀이 만든 컨텐츠는 매력적이어야 합니다. 사람의 눈길을 잡아 끌 수 있는 기술이 필요합니다. 

판, 판단력. 홍보팀의 업무는 다수를 대상으로 하므로 파장이 큽니다. 일의 순서와 경중을 파악하는 신속한 판단력과 정확한 보고가 몸에 배어야 합니다. 


3. 목표한 바대로 기사를 내는 것도 중요하지만 이에 못지 않게 잘못 게재된 기사를 바로 잡는 것도 큰 의미와 보람이 있는데요, 홍보는 회사를 널리 알리는 것만큼 정확하게 알리는 것도 중요하기 때문이랍니다. 또한 이슈가 언제 어디서 터질지 모르기 때문에 늘 긴장하며 지내야 한다는 건 모든 홍보 담당자들의 고충 중 하나일 것입니다. 하지만 그마저도 즐길 준비가 되어 있다면 홍보는 천직이 아닐까요? 



선배들의 생생한 인터뷰가 직무를 이해하는 데 많은 도움이 되셨나요? 항상 각자의 자리에서 열심히 노력하는 자세로 업무를 수행하는 선배님들과 함께 성장하고 싶다면 여러분의 미래를 삼양그룹에서 시작해보세요.


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Posted by Say Samyang
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  1. 7팀 박소영 2017.08.02 17:41 신고 수정/삭제 댓글쓰기

    직접 직원분들께 직무에 대한 이야기를 가까이 들을 수 있어서 너무 좋은 것 같아요! 참고가 많이 될 것같습니다! 다음 마케팅편더 무척 기대가 됩니다~💕

    • Say Samyang 2017.08.02 17:56 신고 수정/삭제

      도움이 되신다니 기쁘고 감사합니다^^ 영업마케팅 편도 많이 많이 기대해주세요~~

  2. 정지훈 2017.08.17 00:50 신고 수정/삭제 댓글쓰기

    파트명만 알지, 각각의 파트가 어떤 역할을 하는지에 대해서는 완전 문외한이었어요. 수박 겉핥기도 못하고 있었는데... 이 글을 보면서 직무에 대한 이해도가 훨씬 늘어난 것 같습니다. 요런 글 너무 좋습니당!

    • Say Samyang 2017.08.17 15:35 신고 수정/삭제

      안녕하세요, 정지훈님.
      저희의 콘텐츠가 도움이 되셨다니 정말 기쁩니다. 그리고 관심가져 주셔서 감사합니다.
      앞으로도 좋은 콘텐츠로 보답하겠습니다. 지켜봐주세요~~